用人单位不能将社保费折算成工资发给员工,这种行为是违法的。
主要依据:
法律依据:根据《社会保险法》和《劳动合同法》,依法为员工缴纳社保是用人单位必须履行的法定义务。
关键点:这项法定义务不能通过用人单位和员工之间的任何约定来改变或放弃。因此,即使双方同意“折算”,也是无效的违法行为。